近日，后勤服务产业集团为推动后勤工作科学化、制度化、规范化，约束个人行为、提高工作效率、有效解决问题，实行“约谈制度”。
针对师生反映的问题，集团领导将迅速约谈有关人员，对象包括中心主任、副主任、中心科员、承包商和经营户，约谈理由包括不作为、乱作为，违犯校规校纪，工作庸懒散奢，侵犯师生利益，交易缺乏公平、缺斤少两，食品有安全隐患、售饭价高质差等情况。对约谈对象建立台账，约谈后仍不能有效解决问题的，将采取停职或关门整顿等措施。
通过实行“约谈制度”，进一步提高师生对后勤工作的认同感，营造宜居环境，建设美丽西邮，实现快乐工作、体面生活的理念，推动后勤工作上台阶。
